5月26日下午，我校教科院职成所人力资源开发与教育专业和上海市外企协会联合举办的“HR经理俱乐部专题研讨交流会”在文科大楼613室成功举行。外企资深人事经理周涛和高级职业培训师朱晓红就“企业如何构建高效的培训体系”分享了各自的实践经验，人力资源开发与教育专业博士生导师黄健教授做出了精彩点评。
首先，作为全球500强企业的高级人事经理，周涛先生结合自己的工作实践经验，从介绍了企业内部设计与开发培训课程的原因、模式、流程，并就如何推进企业内部培训课程的设计与开发等问题与现场参与者进行了交流。作为一名经验丰富的专职培训师，朱晓红女士就“企业建立内训师队伍的几大关键”为主题进行了内容分享，她介绍了企业内部培训师的胜任素质和选拨流程，并强调企业培育内部培训师最关键的是要建立良好的激励机制。同时，来自外企的HR经理还就各自企业的培训问题进行了咨询与讨论。最后，人力资源开发与教育专业的黄健教授根据两位嘉宾的发言，结合国外的培训经验，分别就企业培训课程设计与开发的核心和培育企业内训师的关键环节做了精彩点评，并提出了建设性的观点，引发了参与者的共鸣。
金融危机引发了企业培训理念、模式的积极转变，如何构建高效的内部培训体系已成为许多企业HR部门的诉求。可以说，本次交流活动是人力资源开发与教育专业理论与实践的又一次积极碰撞，成功的搭建了业内交流平台，凸显了本专业积极服务社会的使命。本次活动既为外资企业的HR经理们提供了专业性的培训指导，同时也拓展了本专业学生实践领域的视野。
