学校人事干部工作会议于12月9日召开，校党委副书记朱民出席会议。校人事处处长陈果良以及各实体单位人事工作负责人等50余人参加会议。
会上，朱民就近期人事师资工作作出重要指示：一、学校用人机制尚待完善和调整。各单位在聘期考核、聘书续签等工作过程中，应对本单位的队伍结构做进一步梳理，使各类人才能合理流转，做到人尽其才。二、学校分配机制尚待完善和调整。本着“整体考虑，分阶实施”的原则，与人才评价机制相结合，逐步完善调整校内分配机制。师资办白勇主任在会上通报了学校2010年专业技术职务聘任工作、“青年教师海外研修计划”等工作。人事处副处长嵇渭萍、张军分别布置了管理岗位职员职级聘用、聘期考核、续聘工作，工龄调整、工资调整等工作。陈果良主持了这一阶段的会议。
会议第二阶段的人员聘用制度培训由嵇渭萍主持。针对各单位在人员聘用过程中遇到的问题，人事处邀请了上海市正达律师事务所专职律师、我校常年法律顾问卫晨律师为大家解读了《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》、《上海市事业单位聘用合同办法》等六部关于人员聘用制度的法规文件，通过生动的案例对实务中的矛盾焦点、纠纷热点进行剖析。培训结束后，各单位人事干部就本单位用工过程中存在的问题进行了现场法律咨询。
