多年来，校工会在校党委的领导下，在校行政的支持下，积极筹集资金，不断提高教职工医疗保障工作力度。近年来，教职工门、急诊费用支出呈上升趋势，为进一步减轻教职工的医药费用负担，扩大医疗保障工作的受益面，校工会自2011年4月起为全校教职工投保《上海市教师补充医疗保障计划（试行）》。
该保障计划每人每年保障费为260元，由校工会统筹支付，教职工无需承担。每年保障金分别为门、急诊保障金和住院保障金。该项保障计划与此前工会已有多种医疗保障项目最大的区别是增加了门、急诊医疗费用理赔。如教职工因意外伤害或疾病需门、急诊治疗所发生的符合规定的医疗费用，个人自负费用（含医保个人帐户支付）累计超过480元以上的部分，由保险公司按70%比例给付保障金，全年累计给付金额不超过1100元。教职工需住院治疗发生的符合规定的医疗费用，个人自负的费用（含医保个人帐户支付）由保险公司按70%比例给付保障金，全年累计给付金额不超过2000元。教职工可同时受益以上两种保障金。
校工会长期致力于教职工实事工程，努力解决广大教职工后顾之忧。截至目前，校工会共为全校教职工设立3项保障基金、投保5项保障计划，初步建立起惠及全校教职工的医疗保障体系。为帮助广大教职工全面了解这些保障基金和保障计划，及时、便捷地办理赔付手续，校工会已编辑完成《香港118现场直播站教职工医疗保障手册》，近期将通过部门工会发至每位教职工手中。
