新学期全校教师干部大会举行
新学期全校教师干部大会2月15日在中山北路校区思群堂举行。校党委书记童世骏出席大会并讲话。校长俞立中主持会议并部署了2012年重点工作。
童世骏指出为确保高质量完成人才培养、科学研究、社会服务、国际化办学和管理服务等常规任务，今年要做好几项重点工作。第一，体制机制改革。我校承担的国家教育体制改革试点项目是我校进行校内治理结构改革的重要契机。今年上半年我校将重点完成改革方案的设计工作，下半年逐步实施推进。第二，机关整体换届。今年的机关整体换届工作将和管理体制改革密切结合，使更多有热情、有能力的年轻人走上管理岗位。第三，召开第十二次党代会。我校将在下半年召开第十二次党代会，结合学校实际贯彻落实党的十八大精神，为学校下一步发展提供坚强的政治保障和组织保障。
童世骏指出，从本学期一开始，我们就将重点推进文化建设。他说，我校应主动对接、服务国家和地方文化建设和发展战略，始终将大学文化建设作为创建世界知名高水平研究型大学的重要组成部分，作为学校内涵建设的灵魂与核心，充分发挥好大学文化对学校改革发展的引领、推动作用，努力为高水平大学建设提供有力的精神文化支撑，更好地满足师生的文化需求，更好地履行大学的文化创新使命。
他强调，文化建设和国家的整体发展密切相关。发展的文化前提要提升、发展的文化后果要引导、发展的文化渠道要拓宽、尤其是发展的文化目标要落实，这些都需要教育尤其是高等教育发挥特别重要的作用。
他强调，文化建设和学校的整体发展同样密切相关。上世纪90年代以来中国高校普遍重视校庆活动和素质教育，表明中国大学的办学者和广大师生的文化自觉普遍提高，为履行胡锦涛同志所说的文化传承创新使命提供了很好的条件。文化建设渗透在全校工作的方方面面，不仅仅是某个职能部门和院系的事情。学校的长远发展要解决“做什么、怎么做、谁来做”，文化建设尤其有助于解决怎么办学和谁来办学的问题。
他强调，文化建设工作的内容包括三个方面。第一，深化共识。近些年，我校在追求目标、主导价值、办学理念、发展战略和行为准则等方面形成了广泛的共识，这是我们结合学校实际学习和实践社会主义核心价值观的很好抓手。第二，营造氛围。要通过提炼院系理念、发扬学科传统，以及改进校园景观、楼宇布置、校园各类活动和各级网站，给师生以耳濡目染的影响。第三，树立榜样。人格是文化的最重要载体，我们不仅要把健全人格作为文化建设的培育目标，而且要把模范人物作为文化建设的宝贵资源。童世骏特别提到，要向不久前去世的生命科学学院院长瞿伟菁老师学习，学习他热爱事业、忠于职守，满腔热情地关心学生、帮助同事、服务社会，为学校、学院和学科的发展做不懈的努力。
俞立中从“学科建设”、“人才培养”、“能力提升”、“关注民生”四个方面部署了我校2012年重点工作。
第一，以第三轮学科评估工作、“2011计划”“211”“985”建设为抓手，推动协同创新，优化学科布局结构，推进学科建设和发展。我校学科建设与部分高校相比还存在差距，我校要抓住机会，以项目建设促进学科发展。对接“2011计划”，提升科研协同创新能力；迎接第三轮学科评估，以评促建，提升我校社会声誉；加强211、985工程建设，培育新的学科增长点，实现学科与学科群的协同发展。
第二，全面履行以人才培养为核心的大学功能，着力提高人才培养质量。以“专业优势特色建设”为抓手，致力于建设与之相符的一流本科教育，切实推进本科教学改革；把教学情况作为教师考核的基本内容，使教授为本科生授课成为一项基本制度；加大有利于本科教育改革的各项硬件和软件建设。研究生教育要重视源头问题，明确培养目标；重视分类指导，落实改革措施；重视课程建设，凝练改革方向；重视国际合作，探索联合培养；重视环境建设，加大支持力度。强化教师教育特色和优势，创新教师教育培养模式，提高免费师范生培养质量。提升教师教育水平，服务教师终身发展。
第三，实质性地推进国际合作，凝聚一流人才，培养青年骨干，提升科研能力。近些年我校建立了许多国际化的合作平台，今后学校将充分利用这些平台，深入促进我校人才队伍建设、科学研究水平。尤其是要重视上海纽约大学这个平台，争取在人才引进、青年教师培养工作方面有更大的突破。
第四，坚持以人为本、和谐发展的理念，立足实际，努力改善广大师生的工作、学习和生活条件。切实解决教师的切身利益问题，做好香港118现场直播站闵行紫竹基础教育园区附属学校的招生入学、运行管理等工作。制订并逐步实施校园环境建设规划方案，加快推动闵行校区文化中心建设工作，推进校园文化景观建设和“智慧校园”建设，不断改善教学设备、优化教学条件。同时，还要搭建平台，不断提升服务校友的水平。
