报告人简介
杨国超，中南财经政法大学会计学院教授、博士生导师，入选国家级青年人才支持计划，主要围绕宏观的经济金融政策、中观的资本市场制度安排以及微观企业行为决策之间的互动关系展开研究。论文发表于《经济研究》（6篇）、《管理世界》（2篇）、《经济学》（季刊）（4篇）、《世界经济》（4篇）、《管理科学学报》、《中国工业经济》（2篇）等权威学术期刊。曾获得洪银兴经济学奖、教育部高等学校科学研究优秀成果二等奖、湖北省社会科学优秀成果一等奖、China Financial Research Conference（CFRC）最佳论文奖、PwC3535论坛年度最佳论文奖等。主持国家社科基金重点项目、国家自科基金青年项目、教育部人文社科基金青年项目。
内容简介
社会分工是经济增长的关键，但契约的不完全性和知识的非独占性会带来高昂的交易成本，从而阻碍分工的进一步细化，而法律制度的内在缺陷使我们无法仅仅依赖这一正式制度解决社会分工中的交易摩擦，此时作为非正式制度的信任机制就变得至关重要。具体地，本文利用全国税收调查数据，研究信任对企业研发外包这一高级别的专业化社会分工形式的影响。研究发现，信任有助于增强企业研发外包意愿，提高企业研发外包金额。利用“最高法失信被执行人”数据构建的地区失信程度变量也佐证了本文的核心研究结论。异质性检验还发现，信任对企业研发外包活动的促进作用在知识产权保护水平更高的地区作用更小，即正式制度可以部分替代信任的作用；而在交通便利程度更高、服务业和金融业更发达的地区，信任的作用更大，即更多的重复博弈机会能提升信任的价值。最后，本文还发现，信任对研发外包活动的促进作用进一步增加了企业高质量发明专利的产出，最终促进了企业全要素生产率的提高。
